Inside Sales Manager (m/w/d)
Remote in Deutschland
Industrie in Europa verliert Tempo – nicht weil es an Ingenieurskunst fehlt, sondern weil Variantenentstehung heute noch zu langsam ist. wailand baut eine Plattform, die genau diesen Prozess Schritt für Schritt automatisiert – über Toolgrenzen hinweg, mit echter Wirkung im Alltag von Ingenieurteams. Damit daraus ein Champion wird, brauchen wir Vertrieb, der nicht „interessiert nachfragt“, sondern Gespräche führt, die etwas bewegen. Als Inside Sales Manager bist du bei uns die Person, die den Markt aufmacht: du rufst an, du führst, du challengst – und du holst die Termine rein.
Deine Mission
Du bist unsere Telefonakquise-Maschine: Du liebst Cold Calling, du führst viele Gespräche, du bleibst dran – und du machst daraus Ersttermine mit den richtigen Entscheidern.
Du arbeitest strikt nach Challenger Sales: du bringst eine klare Sicht auf das Problem, teachst einen neuen Blick, challengst den Status quo – und führst das Gespräch Richtung nächster Schritt.
Du bekommst von uns klare Zielkundenbeschreibungen, Personas, Pitches und Unterlagen – und nutzt sie konsequent im Feld.
Du spielst deine Learnings aus Telefonaten sofort zurück: Was triggert? Was ist die echte Objection? Wo hängen Entscheider? Welche Formulierungen funktionieren?
Du sorgst dafür, dass Marketing und Vertrieb wirklich zusammenpassen: unsere Inhalte entstehen nicht im Elfenbeinturm, sondern werden durch deine Gespräche geschärft – bis sie im echten Kundendialog sitzen.
Du trainierst deinen Pitch gemeinsam mit fachlich starken internen Ansprechpartnern (Founder, Engineering, FDEs) und bereitest deine Termine so vor, dass sie sitzen.
Du qualifizierst hart: Problem, Dringlichkeit, Fit, Stakeholder, nächster Schritt – ohne „Freundliches Interesse“ als Pipeline zu zählen.
Was du mitbringst
Du hast nachweislich Spaß an Cold Calling und scheust dich nicht vor Ablehnung – du wirst besser davon.
Du kannst Gespräche führen, die Richtung haben: klar, ruhig, bestimmt. Du willst nicht nett sein – du willst Wirkung.
Du hast idealerweise Erfahrung in B2B/Tech/Industrie-naher Akquise oder du bist extrem schnell lernfähig und bringst den Drive mit.
Du magst Struktur und Messbarkeit: du arbeitest in klaren Routinen, trackst deine Aktivität und wirst jeden Monat besser.
Du bist neugierig auf Industrie- und Engineering-Kontexte und kannst dich fachlich schnell reindenken – ohne Buzzword-Theater.
Du willst in einer High-Performance-Kultur arbeiten: hohe Talentdichte, direkter Anspruch, klare Ziele, klare Verantwortung.
Wenn du Cold Calling liebst, Challenger Sales lebst – und wenn du Lust hast, eine Kategorie in der Industrie mit aufzubauen, dann sollten wir sprechen.
Schreib uns an career@wailand.io – ohne Anschreiben-Floskeln. Schick uns kurz:
deine bisherige Erfahrung (oder warum du dafür brennst),
ein Beispiel, wie du Einwände behandelst,
und wie viele qualifizierte Ersttermine du pro Woche realistisch liefern willst.
Wir sind überzeugt, dass diverse Teams bessere Entscheidungen treffen und stärkere Systeme bauen. Deshalb suchen wir bewusst Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Erfahrungen. Entscheidend für uns sind Kompetenz, Verantwortung und Haltung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung.